Predlog Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku
Ministrstvo za gospodarstvo je objavilo predlog Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob). Zainteresirano javnost ob tem pozivajo, da do vključno 14.12.2009 poda pripombe na objavljeni predlog. Komentarje lahko pošljete na naslov gp.mg@gov.si.
Glede na ugotovljene pomanjkljivosti ZUDDob ter glede na majhno število družb, ki so sklenile pogodbo o udeležbi delavcev pri dobičku in jo tudi registriralo, se je Ministrstvo za gospodarstvo odločilo za spremembe in dopolnitve ZUDDob.
Cilj predloga zakona je poenostavitev postopkov, odprava odloga izplačila in drugačna davčna obravnava izplačanega dobička delavcem ter posledično spodbuditi deležnike k čim večji uporabi zakona ter delitvi dobička med delavce.
Poglavitne rešitve predloga zakona glede na sedanjo ureditev so :
* družbe na podlagi pogodbe o udeležbi delavcev pri dobičku lahko delijo med zaposlene bilančni dobiček;
* odpravlja se eno- oziroma triletni odlog izplačila kot pogoj za pridobitev davčnih olajšav oz. drugačno davčno obravnavo;
* pripadajoči delež dobička, izplačan delavcem, se ne šteje več kot dohodek iz delovnega razmerje, temveč kot dohodek iz kapitala;
* družbe, ki bodo imele sklenjeno pogodbo o udeležbi delavcev pri dobičku, bodo lahko uveljavljale zmanjšanje davčne osnove po Zakonu od dohodka pravnih oseb za 20 odstotkov pripadajočega zneska dobička, ki ga po tem zakonu v poslovnem letu izplača delavcem;
* poenostavlja se postopek sklenitev pogodbe;
* obvezna registracija pogodbe se nadomešča zgolj s posredovanjem pogodbe Davčni upravi RS.
Na podlagi predloga zakona bo delavec lahko v obliki udeležbe v dobičku prejel največ dve mesečni bruto plači oziroma največ 5000 EUR bruto.
(Vir:http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=4314 )
